Buenos días,
Acabo de descubrir este apasionante informe de InfoEmpleo y Adecco sobre las Redes Sociales y Mercado de Trabajo. Son datos de 2014 que permite entender mejor como nuestra "interconectividad" nos ofrece oportunidades que a veces ni siquiera somos conscientes.
Permite estudiar la percepción del candidato y de la empresa sobre el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo y en el reclutamiento...muy interesante...
A la pregunta ¿Considera que el candidato activo en Redes Sociales tiene más oportunidades laborales que el que inactivo? El 79% de los profesionales del reclutamiento contestan que "sí"
A la pregunta "A la hora de seleccionar candidatos, ¿tiene en cuenta su reputación online?
El 38% de los profesionales del reclutamiento contestan "siempre"
—El futuro es de los que están dispuestos a
subirse al tren del cambio —
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